admin Массовые увольнения в финтех-компании Block Джека Дорси стали заметным сигналом для всего рынка труда в техиндустрии.
Массовые увольнения в финтех-компании Block Джека Дорси стали заметным сигналом для всего рынка труда в техиндустрии.
Штат Block стремительно рос в пандемию коронавируса: если в конце 2019 года в компании работали 3 835 человек, то к концу 2023 года численность сотрудников достигла 12 985. Глава компании Джек Дорси признал, что бизнес «перенанял» людей в период бурного роста и теперь вынужден корректировать структуру. В конце февраля компания уволила около 4 000 сотрудников — почти половину штата.
По словам Дорси, многие компании придут к аналогичным решениям в течение ближайшего года. Реакция в отрасли оказалась острой. Бывший топ-менеджер Meta и Salesforce Клара Ши написала в X: «Square [сервис Block] — это только начало», намекая на возможную волну новых сокращений.
Глава Amazon Энди Джесси заявил, что значительная часть задач, которые последние 20–30 лет выполняли люди, теперь может быть автоматизирована, хотя при этом появятся и новые роли. Инвестор Брайан Норгард предсказал, что руководители компаний будут перекладывать ответственность друг на друга, объясняя увольнения влиянием ИИ.
Сдвиг заметен и в корпоративной отчетности. По данным AlphaSense, доля компаний из индекса S&P 500, которые включили ИИ в перечень существенных рисков в финансовых документах, выросла с 12% в 2023 году до 72% в прошлом году. Например, Roblox в годовом отчете предупредила, что неспособность решить вопросы этики ИИ может подорвать доверие пользователей.
Глава JPMorgan Chase Джейми Даймон отметил, что ИИ повысит производительность, но массовые увольнения могут вызвать серьезные социальные последствия. По его словам, изменения могут происходить быстрее, чем общество успеет к ним адаптироваться.
Глава Verizon Дэн Шульман прогнозирует, что в течение двух–пяти лет ИИ может привести к росту безработицы на 20–30%. В ноябре Verizon объявила о крупнейшем сокращении в своей истории — более 13 000 рабочих мест — и создала фонд переподготовки на $20 миллионов. Компания утверждает, что эти увольнения не напрямую связаны с ИИ, однако признает, что технология ускоряет трансформацию бизнеса.
The Wall Street Journal отмечает, что события последних месяцев показывают: рынок труда в технологическом секторе входит в новую фазу. После периода бурного найма компании переходят к оптимизации, делают команды меньше и эффективнее и все чаще рассматривают ИИ как фактор стратегической перестройки, а не экспериментальную технологию.
Источник: devby.io
