Личное дело сотрудника организации содержит важные документы, относящиеся к его трудовой деятельности. Это включает в себя трудовой договор, копии паспорта, документы об образовании, медицинские справки и другие документы, необходимые для оформления и ведения трудовых отношений.
Хранение личного дела
Личное дело сотрудника организации должно храниться в соответствии с законодательством о персональных данных. Документы должны быть защищены от несанкционированного доступа и утраты. Кроме того, важно обеспечить конфиденциальность информации, содержащейся в личном деле каждого сотрудника.
Похожие стать: